FUNCIONÁRIOS SOFREM PERSEGUIÇÕES

Servidores que participaram da paralisação do dia 26 de agosto são agora perseguidos e hostilizados nos seus setores de trabalho. Uma servidora, técnica de enfermagem já estava para ser remanejada para outro posto de saúde. Isso é inadmissível Senhor Prefeito. Um cúmulo do absurdo. Nós não estamos mais no período colonial. A escravidão ACABOU. Hoje o trabalhador tem seus direitos assegurados pela Constituição, e um deles é o direito a GREVE. PARE COM ÀS PERSEGUIÇÕES PREFEITO.

PREFEITO JUCA DE BALA ESTÁ TENTANDO QUEBRAR AS PERNAS DO SINDICAT0.

Estão vendo estas fuguras ao lado. ? É assim que o PREFEITO JUCA DE BALA pretende fazer com o SINDICATO. Uma retaliação tal, para que o SINTRAMLA não entre em defesa dos servidores ficando fácil para ele continuar desrespeitando os servidores pagando SALÁRIOS DE FOME, comprometendo a qualidade e a continuação dos serviços públicos deixando a mercê da sorte no que diz respeito a saúde que é tão caótica neste País. SENHORES SERVIDORES e COMUNIDADE EM GERAL JUNTE-SE A NÓS, E VAMOS DIZER: “ NÃO A DITADURA DE JUCAU DE BALA”

GUARDA MUNICIPAL, OUTRA CATEGORIA DESRESPEITADA POR JUCA

NÓS QUEREMOS QUE O PREFEITO CUMPRA A LEI FEDERAL 12.740/2012, QUE DÁ DIREITO A 30% DE PERICULOSIDADE À GUARDA MUNICIPAL, QUE HÁ TRÊS ANOS ELE NÃO PAGA, BEM COMO O AUXILIO FARDAMENTO E REAJUSTE DE 20%SOBRE SALÁRIO MÍNIMO VIGENTE CONFORME TABELA DA LEI MUNICIPAL 34/2009. CUMPRA A LEI JÁ.  O POVO PRECISA DE SEGURANÇA. MAIS SEGURANÇA NÃO É DEMAIS.

SERVIDORES PÚBLICOS PROTESTAM CONTRA PERDAS SALARIAIS
 

No último dia 26 de agosto os servidores públicos municipais, protestaram e paralisaram suas atividades por um dia para reivindicarem do Prefeito Juca de Bala, a reparação das perdas salariais.  Trajados de Preto e ao som de apitassos e panelaços os servidores saíram às ruas num protesto ordeiro e pacífico expressando sua insatisfação. Segundo o Presidente do SINTRAMLA, Zé Nelson, a defasagem já chega a 25%.O SINTRAMLA já tinha encaminhado vários ofícios marcando as audiências mas sem sucesso, tornando assim inevitável a paralisação, pois é a única linguagem que todo gestor entende. REPOSIÇÃO SALARIAL JÁ. O TEMPO DE ESCRAVIDÃO JÁ ACABOU. OU NOS ATENDE OU A LUTA NÃO PÁRA. ISSO SÓ FOI UMA PARALISAÇÃO POR UM DIA, EM CARÁTER DE ADVERTÊNCIA.

PLANO DE CARREIRA JÁ. UM DIREITO DO SERVIDOR  UM DEVER DO GESTOR ( Art. 77,78, incisos 1 e 2 - da Lei Orgânica Municipal ).

ATENÇÃO SERVIDORES, nosso instrumento maior para termos salários mais dignos é a implantação do PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS (PLANO DE CARREIRA). É hora de nos concentrarmos  nesse objetivo ASSUNTO QUE DEVE RONDAR  TODOS OS SETORES E DEPARTAMENTO É ESSE.

PLANO DE CARREIRA JÁ. PREFEITO JUCA, CUMPRA A LEI ORGÂNICA. SERVIDORES VAMOS BUSCAR NOSSOS DIREITOS.VAMOS NOS FORTALECER. SINDICALIZE-SE. JUNTOS SOMOS MAIS FORTES. INFORME-SE. SERVIDORES UNIDOS DIREITOS ATENDID0S.