Inicialmente em uma reunião, o Prefeito Juca propôs 5.79% para os servidores que possuíam salários diferenciados do mínimo quando ingressaram por concursos na prefeitura e que seriam pagos agora no final de setembro/2023, e para os servidores que ganham salário mínimo, disse ele que não pretendia deixa-los de fora, mas veria ainda a possibilidade de conceder um (plus) em janeiro de 2024 sobre o novo salário do referido ano, com base no IPCA de 2023. Essa proposta do Gestor, unanimemente foi rejeitada em Assembleia convocada pelo sindicato, o qual enviou uma contraproposta para o Gestor o qual até a 50 dias se mantém em silêncio, o que provocou um reação grevista dos servidores em repúdio o trato que tem recebido por parte do Prefeito.
Em muitos setores da Prefeitura principalmente escolas, creches e postos de saúde, servidores aderiram o movimento grevista chamado GREVE BRANCA, caracterizado pela presença dos servidores nos seus locais de trabalho, mas sem exercer suas atividades laborais
"Sempre mantivemos o canal aberto para o diálogo com o Gestor, por diversas vezes em reuniões, apresentando a pauta do reajuste salarial para compensar as perdas sofridas pela alta da inflação ao longo de 12 anos, além de protelar, apresentou uma proposta insignificante, pro servidor que a rejeitou e diante da nossa contraproposta, se mantem em silêncio até o momento o que foi inevitável o movimento grevista de natureza anda leve. Mas, continuamos abertos ao diálogo aguardando o posicionamento do Gestor." Afirmou o Presidente Sindical Elilson Soares.
SINTRAMLA- SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE LARANJEIRAS. NA DEFESA DOS SERVIDORES.
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