DIRETORIA DO SINTRAMLA RECEBE OFÍCIO DA GESTÃO MUNICIPAL OFICIALIZANDO O REAJUSTE DE 22% PARA ALGUMAS CATEGORIAS DE SERVIDORES

Na manhã desta quarta-feira (01/11/2023), a Diretoria do Sintramla recebeu da Gestão Municipal, um oficio comunicando que o Prefeito Juca encaminhará à Câmara de Vereadores no início deste mês de novembro, o Projeto de Lei que garantirá não só o reajuste de 22% às categorias que mais sofreram com as perdas salarias ao longo dos anos, como também irá conceder um "Abono" mensal aos servidores que ingressaram em concurso  tendo como base o salário mínimo. Com esse ofício, o Prefeito confirma o reajuste  salarial de 22% e o Abono (que Ele chama de Auxilio Amigo Servidor) anunciado na última sexta-feira (27/11/2023), véspera do dia do Servidor Público, num  Vídeo  que circulou nos grupos e redes sociais.

O Gestor ainda informou que fará o pagamento no final de dezembro, e com  relação aos retroativos, será a partir de setembro, conforme solicitação do Sintramla.

Segundo o Presidente do Sintramla, os 22% corresponde ao que foi solicitado  ao Prefeito, mas em relação ao valor do  abono, "Auxílio Amigo Servidor" não está especificado no ofício, mas que Ele, o Prefeito, possa atender a solicitação  do Sindicado que foi o valor de 200,00.

Outro detalhe importante, é que esses reajustes assim como o abono,  só será válido até a implantação do Plano de Cargos e Salários dos Servidores

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NOVEMBRO É O MÊS DE LAMENTAÇÕES, LEMBRANÇAS, DE NOSTAUGIA POR AQUELES NOSSOS AMIGOS E ENTES QUERIDOS QUE JÁ SE FORAM. MAS TAMBÉM É MOMENTO DE FÉ E ESPERANÇA DE QUE UM DIA POSSAMOS ENCONTRÁ-LOS EM OUTRA DIMENSÃO ESPIRITUAL CELESTIAL, 02 DE NOVEMBRO É O DIA DOS FINADOS.

SINTRAMLA REALIZA GREVE BRANCA DOS SERVIDORES. MOTIVO? O SILÊNCIO DO PREFEITO JUCA SOBRE O REAJUSTE SALARIAL

Durante o dia de hoje, quinta-feira 05/10/2023, diversos servidores aderiram a GREVE BRANCA realizada pelo SINTRAMLA, em consequência do silêncio do Prefeito Juca de Bala em responder a contraproposta do Sindicato que se trata do reajuste salarias dos servidores para compensar as perdas ocorridas ao longo de quase 12 anos pela alta da inflação.

Inicialmente em uma reunião, o Prefeito Juca propôs 5.79%  para os servidores que possuíam salários diferenciados do mínimo quando ingressaram por concursos na prefeitura  e que seriam pagos agora no final de setembro/2023, e para os servidores que ganham salário mínimo, disse ele que não pretendia deixa-los de fora, mas veria ainda a possibilidade de conceder um (plus) em janeiro de 2024 sobre o novo salário do referido ano, com base no IPCA de 2023. Essa proposta do Gestor, unanimemente foi rejeitada em Assembleia  convocada pelo sindicato, o qual enviou uma contraproposta para o Gestor o qual até a 50 dias se mantém em silêncio, o que provocou um reação grevista dos servidores em repúdio o trato que tem recebido por parte do Prefeito.

Em muitos setores da Prefeitura principalmente escolas, creches e postos de saúde, servidores aderiram o movimento grevista chamado GREVE BRANCA, caracterizado pela presença dos servidores nos seus locais de trabalho, mas sem exercer suas atividades laborais

"Sempre mantivemos o canal aberto para o diálogo com o Gestor, por diversas vezes em reuniões, apresentando a pauta do reajuste salarial para compensar as perdas sofridas pela alta da inflação ao longo de 12 anos, além de protelar, apresentou uma proposta insignificante, pro servidor que a rejeitou e diante da nossa contraproposta, se mantem em silêncio até o momento o que foi inevitável o movimento grevista de natureza anda leve. Mas, continuamos abertos ao diálogo aguardando o posicionamento do Gestor."  Afirmou o Presidente Sindical  Elilson Soares.

SINTRAMLA- SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE LARANJEIRAS. NA DEFESA DOS SERVIDORES.

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DIRETORIA DO SINTRAMLA ENCAMINHA OFÍCIOS A GESTÃO MUNICIPAL E AO MINISTÉRIO PÚBLICO COMUNICANDO DA GRAVE BRANCA DOS SERVIDORES

 

Na manhã desta terça-feira 03/10/2023, o residente do SINRAMLA Elilson Soares encaminhou ofícios à Gestão Municipal e ao Ministério Público em Laranjeiras.

O ofício ao Prefeito tratou de justificar a Greve Branca a ser realizada dia 05/10/2023  onde os servidores ao adentrares aos seus setores permanecerão sem realizar suas atividades laborais em protesto a até o momento o Prefeito não ter apresentado uma proposta de reajuste salarial para compensar as perdas salariais causadas pela inflação ao longo de 12 anos.

Assim também, como é de costume da Diretoria do Sintramla,  deixar o Ministério Público  bem informado de todas as suas ações  foi enviado outro ofício ao Promotor o Sr. Walter Nunes, representante do Ministério Público em Laranjeiras, informando-o da Greve, dos Servidores.

O Sindicato esteve sempre aberto ao diálogo com o Gestor, porém esgotadas as diversas tentativas de conscientizar o Prefeito da importância da valorização dos servidores, mas tudo em vão.

SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE LARANJEIRAS - SINTRAMLA

SEMPRE AO LADO DOS SERVIDORES.

        DIA DO AGENTE     

COMUNITÁRIO DE SAÚDE

PARABÉNS A TODOS OS AGENTES COMUNITÁRIO DE SAÚDE DE LARANJEIRAS SERGPE E DO BRASIL

DIRETORIA DO SINTRAMLA DECIDE NOVOS POSICIONAMENTOS EM RELAÇÃO A RESISTÊNCIA DO PREFEITO JUCA EM ATENDER AS REIVINDICAÇÕES DOS SERVIDORES

Na tarde desta quarta-feira (27/09/2023) em sua sede, a Diretoria do Sintramla se reuniu para traçar novos posicionamentos a serem tomados, contra a resistência do Prefeito Juca de Bala em atender as reivindicações dos servidores. Como é de conhecimento de toda a sociedade laranjeirense, já estamos em fim do  terceiro ano de mandato da Gestão Juca de Bala, e o Sindicato desde o início tem entre tantas reuniões tentado no campo do diálogo sensibilizar gestor a ser mais humano e justo com a gama de servidores que sofrem em seus vencimentos, perdas salariais significativas  corroídas pela  a inflação ao longo dos últimos 10 anos, sem nenhum reajuste para recuperar o poder de compra no salários destes servidores.

Depois de todo esse período histórico de mais de uma década , o Prefeito propôs um percentual de 5.79%, que significa um aumento humilhante e vergonhoso de 65,00, para ser pago no final deste mês, àqueles que sempre tiveram salários básicos diferenciados do mínimo, e para os demais servidores, que ganham como base o salário mínimo, o reajuste seria a partir de janeiro de 2024, tomando por base o IPCA de 2023. No mesmo momento o Sindicato enviou uma contra-proposta de reajuste de percentual escalonados e distintos entre as categorias iniciando agora no final de setembro até dezembro do corrente ano e para quem ganha salário mínimo, um abono salarial de 200,00 reais com a finalidade de criar encargos sociais para o Município. Porém até a presente data, o Prefeito Juca, não se manifestou sobre esse assunto continuando mudo, mesmo nós sabendo através dos sites oficiais da Receita Federal, Banco do Brasil, e Secretaria da Fazenda do Estado de Sergipe, que a cidade de Laranjeiras é a 3ª maior em arrecadação.

Diante da inércia e pouco caso com as necessidades dos servidores, o SINTRAMLA decidiu  convocar os servidores a aderir  uma GREVE BRANCA no próximo dia 05/10/2023. Os servidores estarão presentes nos seus setores e não farão as atividades cotidianas por 4 horas neste dia. Ainda poderá se seguir para outros dias a serem determinados pela Direção do Sintramla. A convocação informando da GREVE será por meio das redes sociais, carro de som nas ruas e panfletagem.

Da parte da Diretoria do SINTRAMLA, o diálogo com o Gestor sempre esteve e estará aberto, para prevalecer os interesses dos servidores.

SINTRAMLA, UNIDO COM O SERVIDOR NA LUTA PELOS DIREITOS SONEGADOS PELO PREFEITO JUCA DE BALA.

O MÊS DE SETEMBRO ALÉM DO MÊS DA PÁTRIA TAMBÉM É O MÊS EM HOMENAGEM AOS IDOSOS

PROJETO DE LEI QUE INSTITUI O PISO DOS ENFERMEIROS ENVIADO À CÂMARA POR JUCA NÃO AGRADOU AS CATEGORIAS

Na tarde desta quinta feira, na sessão da Câmara de Vereadores, foi apresentado o Projeto de Lei nº 024/2023 de autoria do Executivo Municipal, em cumprimento a Lei Federal 14.434 de 04/08/2022 para instituir o Piso salarial dos Enfermeiros, dos Técnicos de Enfermagem, do Auxiliar de Enfermagem e da Parteira, no Município de Laranjeiras. As categorias de Profissionais da Saúde estiveram presentes para apreciar o Projeto juntamente com os Vereadores, e também com as presenças dos seus representantes Sindicais, Elilson Soares, Presidente do Sintramla, e Luiz Carlos Vice. Os Servidores da Saúde antes mesmo da sessão, se reuniram à parte entre si e em seguida com o Presidente do Sindicato, demostrando insatisfação na forma com que o texto do Projeto enviado a Câmara pelo Prefeito Juca, não beneficia as categorias de forma justa. Por não atender seus anseios, para os servidores, o piso oferecido por Juca, não passa de um Piso Fake. Apesar da insatisfação dos servidores, os Vereadores enfatizaram a importância do Projeto chegar àquela casa, por que unanimemente ansiavam para que essa valorização chegasse à vida Profissional de todos. O Vereador José Carlos o JJ, em plenária, relatou todo o processo de construção Piso, desde a Câmara dos deputados e Senado, até o Supremo, e em critica a este último, afirmou que o Supremo tomou a responsabilidade do senado e do congresso em legislar, e construiu a Lei do Piso cheia de brechas, comprometendo o sonho dos profissionais de usufrui um piso salarial real.

O Projeto foi aprovado por unanimidade pelos vereadores mesmo conscientes da insatisfação da categoria de saúde, referente o texto que não traz os benefícios almejados.

O sindicato juntamente com a banca de advogados estudarão a melhor forma de colaborar com os servidores buscaram os meios legais para anular as irregularidades que a lei traz. Segundo  Presidente do Sindicato, Elilson Soares, o Prefeito Juca usou de maldade ao enviar um projeto de lei encima do prazo, e com um texto nocivo às categorias, para ser votado às pressas, não havendo tempo para análise dos representantes dos servidores. "Cobramos constantemente ao Prefeito, principalmente no Programa "A  HORA DO SERVIDOR' que é apresentado aos sábados das 10 às 11 horas, na rádio "LARANJEIRAS FM', além do ofício protocolado na Prefeitura, alertando ao Prefeito sobre o prazo que estava se esvaindo e ao mesmo tempo solicitando celeridade no envio do Projeto de Lei  para apreciação e aprovação da Câmara de Vereadores. Infelizmente em Laranjeiras, os Gestores não tem a cultura de  apreço aos servidores. Mas vamos continuar buscando o melhor para nssos servidores". Afirmou Elilson Soares, Presidente do SINTRAMLA.

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SETEMBRO VERDE, É MOMENTO DE CONSCIENTIZAÇÃO DE PREVENÇÃO DE CÂNCER DE INTESTINO. FIQUE ATENTO. SALVE-SE

SINTRAMLA APRESENTA AOS SERVIDORES A PROPOSTA DO PREFEITO JUCA PARA RECOMPÓSIÇÃO SALARIAL

Na manha desta quarta-feira, (16/08/2023), no auditório da Escola Estadual Zizinha Guimarães, a Diretoria do SINTRAMLA , em Assembleia, reuniu dezenas de servidores, para apresentar as propostas oferecidas pelo Prefeito Juca de Bala afim de reparação das perdas salariais dos servidores públicos.

O Presidente do Sindicato Elilson Soares, iniciou a Assembléia apresentando e esclarecendo as propostas do Prefeito Juca, para recomposição salarial de todos os servidores. 

Segundo o que foi apresentado, a primeira proposta é a contemplação dos  servidores que ganhavam salários acima do mínimo  proposto nos concursos da época. A esses servidores, já agora em final de setembro teria um percentual de aumento relativo ao IPCA de 2022, que segundo o Sindicato isso corresponde a 5,78, percentual que foi dado pelo governo federal para aumento do salário mínimo de 2023. a parti dai, reajustará anualmente os salários conforme o IPCA do ano anterior, seguindo o modelo do governo federal, porém reajustando com mais um percentual cobrindo o do Governo federal.

Já para os servidores que ganham salário mínimo, afirmou que não pretende deixar de fora  deste projeto de reajuste, porém só serão contemplados a partir de janeiro de 2024, seguindo as mesmas regras de percentuais, cobrindo a do Governo Federal.

O Presidente Elilson Soares continuou  comparando a proposta enviada pelo prefeito com a realidade das perdas significativas que os servidores teveram  ao longo desses 10 a 11 anos na prestação de serviços ao município, citando  categorias de nível superior com perda de até 100% e outras como os servidores de nível técnico tem 70% de perdas salariais. Mencionou também a todos a importância de todos os servidores se unirem na luta para que o Prefeito possa implantar o plano de carreira, o principal instrumento que vai assegurar a todos a verdadeira valorização e de forma definitiva.

Ao receber a oportunidade da fala, Zé Franco Filho, Assessor Jurídico do Sindicato, praticamente desenhou em sua explanação, o quanto as finanças do  município de laranjeiras tem crescido de forma significativa  e afirmo que é inadmissível que o Prefeito, proponha um projeto de reajuste de natureza insignificante aos anseios dos servidores. Informou a todos que o Sindicato enviou uma minuta com uma contraproposta para que o Gestor analise e desconsidere a sua enviada ao Sindicato. 

Para encerrar a Assembléia, a Diretoria do Sintramla, colocou em aprovação a Proposta apresentada Pelo Prefeito, perguntando se os servidores a aceitava ou rejeitava, e por unanimidade, a proposta do Gestor foi rejeitada.

SINTRAMLA, SINDICATOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LARANJEIRAS

LUTANDO EM FAVOR DE TODOS OS SERVIDORES

AGOSTO AINDA É O MÊS DOS PAIS. EMBORA O DIA JÁ PASSOU, MAS LEMBRE-SE, DIA DOS PAIS SÃO TODOS OS DIAS, E PARA ELES O MELHOR PRESENTE É SER HONRADO, RESPEITADO, AMADO PELO SEUS FILHOS

DIRETORIA DO SINTRAMLA VOLTA A SE REUNIR COM O PREFEITO JUCA PARA AS TRATATIVAS DA RECOMPOSIÇÃO SALARIAL DOS SERVIDORES

Nesta terça-feira (15/08/2023) ás 14:30 na sede do Executivo, a Diretoria do Sintramla representada pelo seu Presidente, Elilson Soares, o Vice Luiz Carlos, Fabiano Rocha, Mauricio do Cedro, Zé Franco Filho, e Fábio Cristiano mais uma vez esteve reunida com o Prefeito Juca de Bala para as tratativas, da recomposição salarial nos vencimentos dos servidores públicos.

Além do Prefeito, este presente sua assessoria representada pelo seu jurídico , o Dr. Gustavo, o Secretário Geral Vane Calazans, e Comunicação Reginaldo Santos e Vitor.

O Prefeito Juca de Bala foi objetivo e deixou bem claro a sua proposta para a reparação das perdas salarias dos servidores. Segundo ele, será concedido já no final de setembro, um aumento, tomando por base o  mesmo percentual que o governo Federal deu para reajuste do salário mínimo de 2023. Porém apenas para os servidores que tinham como base um salário acima do mínimo proposto no ingresso dos concursos da época o  que se seguirá ano após anos cobrindo o IPCA do Governo reajustando no mesmo IPCA  do Governo Federal. Segundo o sindicato, o Prefeito está se referindo ao IPCA de 2022 que foi 5,78% o que formou o salário mínimo1.320,00 deste ano de 2023. Claro que essas regras será conteúdo do projeto de Lei que será enviado a Câmara para devida apreciação, aprovação e sancionada pelo Gestor.

Já para os servidores que ganham por natureza salário mínimo, o Gestor afirmou que não pretende deixá-los de fora do Projeto de reajuste, afirmando que em janeiro de 2024, também logo contemplado o reajuste do governo, cobrirá o do governo, concedendo a esses servidores o percentual do mesmo IPCA do ano de 2023. Para o Sindicato, a proposta do Gestor não faz justiça aos servidores, pois há categorias  cujas perdas salariais chegam a 100% como no caso dos níveis superiores, e níveis médios-técnicos 70%.  Contudo, diante das condições que vivenciamos o Sindicato se prontificou a  enviar uma contraproposta o que o fez na manhã de hoje(16/08/2023), apresentando um meio termo  correspondente a 22% para tentar amenizar as perdas salariais dos servidores, considerando somente os 3 anos de governo da atual Gestão, evitando assim, o prolongar das discussões.

O Gestor também na manha de hoje (16/08/2023),ainda enviou de forma oficial, sua proposta, para análise do Sindicato. 

SINTRAMLA - SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE LARANJEIRAS. INCANSAVELMENTE NA LABUTA EM PROL DA VALORZAÇÃO DOS SERVIDORES.

AINDA ESTAMOS NO MÊS DE AGOSTO. O MÊS DOS PAIS. O DIA JÁ PASSOU, MAS NÃO ESQUEÇA QUE DIA DOS PAIS SÃO TODOS OS DIAS, LHE OFERECENDO HONRA RESPEITO, CARINHO E AMOR.