terça-feira, 25 de maio de 2021

 

SAEM NOVAS DATAS PARA AUDIÊNCIAS DOS EX-FUNCIONÁRIOS DA IBGP/ISES 

O SINTRAMLA, Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Laranjeiras, comunica  que sairam novas datas de Audiências dos EX-FUNCIONÁRIOS DA IBGP/ISES que ajuizaram ações através do  SINDICATO para requerer seus direitos trabalhistas.
Segue abaixo  as Datas, horários e local das Audiências:

AUDIÊNCIAS (IBGP/ISES)

1 - Audiência Ednaldo dos Santos x Município de Laranjeiras e outros (0000xxx-13.2021.5.20.0011  às 09:10h Dia 30/06/21

2 - Audiência José Milton de Jesus Santos x Município de Laranjeiras e outros (0000xxx-28.2021.5.20.0011 às 09:00h Dia 30/06/21

3 - Audiência David Phillips de Jesus Santos x Município de Laranjeiras (0000xxx-43.2021.5.20.0011) -  às 08:50 Dia 30/06/21

4 - Audiência Iclis Santos Lourenço x Município de Larannjeiras e outros 0000xxx-58.2021.5.20.0011 - Vara do Trabalho de Maruim, às 08:40 Dia 30/06/21

5 - Audiência - Edilene Santos Leite x Município de Laranjeiras 0000xxx-80.2021.5.20.0011 às  08:40h Dia 07/07/21

Mais informações entrar em contato com:
Presidente Elilson  Soares: zap  79 99824-6101


 

SAEM NOVAS DATAS PARA AUDIÊNCIAS DOS SERVIDORES COMISSIONADOS DA GESTÃO ANTERIOR

O SINTRAMLA, Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Laranjeiras, comunica  que sairam novas datas de Audiências dos servidores comissionados da Gestão anterior ( Gestão do Prefeito Paulo Hagenbeck) que ajuizaram ações através do Sindicato para requerer seus direitos trabalhistas.
Segue abaixo  as Datas, horários e local das Audiências:

01 - Audiência de Instrução (13:00h) - Roseni de Almeida Gonçalves x Município de Laranjeiras, ( 2021730001973) - Dia 02/06/21
Local: 

02 - Audiência Instrução Maria Núbia da Conceição Santos X Municipal de Laranjeiras, às 10:30 (202173000135) Dia 09/06/21
Local: 

03 - Audiência Instrução Maria Helena Gonçalves Meiras X Município de Laranjeiras às 11;00hrs (2021730001982) Dia 09/06/21

04 - Audiência Instrução - Fernanda Barreto Santos X Município de Laranjeiras às 12:30 (202173001982 - Dia 09/06/21.
Local:

OBS,: CHEGAR MEIA HORA ANTES, E LEVAR CADA UM, DUAS TESTEMUNHAS,

Mais informações entrar em contato com:
Presidente SINTRAMLA ELilson Soares
CONTATO:  (79) 99824-6101 - ZAP

segunda-feira, 24 de maio de 2021

 


SINTRAMLA  SOLICITA REUNIÃO COM PREFEITO JUCA DE BALA PARA TRATAR DO PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES MUNICIPAIS.

Pretendendo retomar os trabalhos concernentes a implementação do tão desejado Plano de Cargos e Salários para os servidores, o Presidente do Sintramla  Elilson Soares,  encaminhou na manhã desta segunda-feira (24/05/2021), um ofício ao Prefeito José de Araújo, o Juca de Bala, solicitando uma reunião para o próximo mês de Junho para tratar do Plano de Carreira dos Servidores.

A luta pelo tão almejado Projeto, o qual é e será um instrumento de valorização financeira dos servidores, considerando, tempo de serviço, grau de responsabilidade, e formação de cada servidor, iniciou-se em 2020 e pausando em virtude das eleições daquele ano, Projeto esse, que se tornou a promessa política principal dos candidatos.

O sintramla durante aquele período,  apresentou e encaminhou todo o projeto em pauta  a todos os candidatos a Prefeito, os quais prometeram que se eleito fossem, implementariam o Projeto, Principalmente  o Gestor atual que até firmou compromisso em cartório. No mesmo momento que nunca tantos servidores almejaram tanto este Plano de Cargos e Salários, também nunca um candidato se comprometeu tanto a ponto de firmar em cartório este compromisso com os servidores, como o atual Gestor eleito. Somando a isso, despertou  nos servidores a esperança, de que é possível a realização de um sonho comum a todos.

O Sintramla, já está formando uma nova comissão que estará juntamente com a Diretoria do Sindicato nas tratativas com o Gestor, durante todo o processo da implementação do Projeto de Cargos e Salários.

SINTRAMLA, A FAVOR DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE LARANJEIRAS. UNIDOS, A VITORIA É QUESTÃO DE TEMPO. É PRECISO SE MANTER FORTE, VALORIZE-SE PARA SER VALORIZADO.

sexta-feira, 30 de abril de 2021

SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE LARANJEIRAS AINDA  NÃO TEM O QUE COMEMORAR NESTE PRIMEIRO DE MAIO, DIA DO TRABALHADOR.

Todos nós temos dias especiais os quais celebramos pela importância que tem. Dentre estes está o 1º de maio, O Dia do Trabalhador, ou como era inicialmente chamado " o Dia do Trabalho. " Trata-se de um feriado nacional não só no Brasil, mas  também em muitos países. Milhares de trabalhadores por todo o Brasil saem às ruas em passeatas  protestos insatisfeitos com medidas nocivas aos trabalhadores,  tomadas pelo governo, e fazendo reivindicações e entoando palavras de ordem. Então como se vê, não é bem uma celebração, porque não se tem o que comemorar. Os servidores Municipais de Laranjeiras não é uma exceção, pois ao longo dos anos, tem sido desrespeitados, humilhados e desvalorizados pelos gestores que são eleitos para administrar a cidade.

Diante de tudo que os servidores passam, podemos citar atraso de férias, morosidades para terem resultados de requerimentos; onde solicitam seus direitos; são vítimas de perseguições políticas quando o  servidor tem um posicionamento ideológico no período eleitoral, além de sofrerem  assédios morais, dos seus Chefes; remoção de servidores sem justa causa, caracterizando perseguições políticas; licenças negadas; falta de condições de trabalho; falta de EPI(s), caracterizando a falta de segurança no trabalho, atrasos de salários ao ponto de ficarmos a 4 meses sem proventos, além do absurdo de ficarmos sem décimo terceiro de 1996, pago 20 anos depois, mediante batalhas judiciais, e sendo pago de forma humilhante em 18 parcelas. Já são mais de 20 anos sem reposição inflacionária, sem reajuste linear, sem contar com a luta para implantação do plano de cargos e salários dos servidores, onde não passam de promessas de campanhas eleitorais, porém depois de eleitos os prefeitos criam  vários obstáculos para não executarem. Tivemos também  a mudança de regime dos servidores celetistas , os quais tiveram  negados os seus FGTS, e  vales-transportes, direitos esses que estão a mercê da justiça. Pra  fechar o pacote de maldades,  recentemente tivemos décimo terceiro e salario de dezembro  de 2020 negados pelo Gestor anterior, provocando prejuízos  financeiros irreparáveis  às vidas dos servidores, que só receberam na gestão atual uma folha do décimo 4 meses depois, e salário de dezembro ficou prometido para março de 2022.

Por todos esses pontos expostos, nós trabalhadores não temos o que comemorar nesse dia, que deveria ser um dia de celebração, de festividade e alegria àqueles que com muita luta carrega em seus lombos a responsabilidade de fazer o País,  o  Estado e o município a se desenvolverem economicamente. Mas a luta continua trabalhadores. Unidos jamais seremos  vencidos.


Quer saber mais sobre o Dia do Trabalhador? de como tudo começou? é só acessar este link: https://m.mundoeducacao.uol.com.br/amp/datas-comemorativas/dia-do-trabalho.htm 

Que neste dia do trabalhador, possamos nos conscientizar de que a unidade de todos os servidores é    o que  nos fortalece para continuarmos lutando objetivando conquistar de fatos todos os nossos direitos.

SINTRAMLA O SEU SINDICATO. SINDICALIZE-SE. A UNIDADE É A NOSSA ARMA.

quinta-feira, 22 de abril de 2021


SINTRAMLA  REALIZA ASSEMBLÉIA VIRTUAL PARA SABER SE OS SERVIDORES ACEITAM A PROPOSTA APRESENTADA PELO PREFEITO JUCA DE BALA.


Durante todo dia do último sábado, 17/04/2021, iniciando das 08:30 às 17:00 hrs, o SINTRAMLA - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Laranjeiras, convocou os  servidores para participarem de uma Assembléia Virtual,  para votarem se aceitariam  a proposta apresentada pelo Prefeito Juca de Bala ou não. Muitos servidores foram adicionados nos 3 grupos de whats-app nos quais muitos dos servidores já fazem parte para fazerem valer seu voto. 
Conduzida de forma ordeira e democrática, do início ao fim, a aceitação à proposta do gestor tomou a dianteira, prevalecendo quase por unanimidade.
Segundo  o Presidente do Sintramla, Elilson Soares, o resultado já era previsto, devido as necessidades pelas quais os servidores vem passando em consequências destes vencimentos financeiros (décimo terceiro e salário de dezembro) atrasados referentes ao ano  de 2020. E acrescentou: "O Sintramla  administrou as negociações até onde foi possível, mas diante da inflexibilidade  do gestor em quitar a divida com os servidores, pelo menos ainda no ano presente, optamos por encerrar as negociações, através de uma assembléia virtual, já que o Prefeito se manteve irredutível aos anseios reais dos servidores".
O Sintramla convicto no dever cumprido, pois não mediu esforços para tentar buscar o melhor para os servidores nesta luta, entre tantas as que tem travado até agora com os Gestores, e que ainda travará para assegurar os diretos trabalhistas a que lhe são devidos.

domingo, 18 de abril de 2021

SINTRAMLA TEM CONTRAPROPOSTAS RECUSADAS PELO PREFEITO JUCA DE BALA  NESTA SEXTA FEIRA 16/04/2021

Conforme prometido na última reunião do dia 13/04/2021, em dar uma resposta em face às contrapropostas apresentadas pelas Entidades Sindicais, o  Prefeito Juca de Bala encaminhou nesta sexta-feira 16/04 do corrente, um ofício ao SINTRAMLA - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Laranjeiras, cujo conteúdo era  recusando  as contrapropostas feita pelo Sindicato,referente a quitação das duas folhas salariais atrasadas do ano 2020. . 

A intenção dos representantes sindicais era de que o Prefeito fosse sensível as dificuldades pelas quais tem passado os servidores, e desse fim de imediato ao impasse, contraindo um empréstimo junto as instituições financeiras, e quitasse as duas folhas salarias atrasadas  de uma vez só, porém, percebendo a resistência do Gestor à referida contraproposta, flexibilizou ao mesmo, propondo o pagamento de 100% da folha do décimo terceiro na segunda quinzena de abril, precisamente no dia 16/04, e a folha do salário de dezembro em agosto de 2021 de forma integral. Porém o Gestor surpreendeu negativamente a todos ao recusar as contrapropostas do sindicato, afirmando que só é possível a quitação   do décimo terceiro no final de abril de 2021 e o salário de dezembro  em marco de 2022. ambas folhas serão quitadas com os recursos do IPTU.

O Presidente do Sintramla lamenta a inflexibilidade do Gestor para com a causa dos servidores, a qual carece de prioridade e urgência na resolução, pois os transtornos que os mesmos tem passado devido a esses desfalques financeiros são irreparáveis e a cada dia tem se agravado.

Diante do impasse nas negociações devido a irredutibilidade do Gestor, o Sintramla pensando nas dificuldades de todos as quais exigem urgência na resolução, consultou os servidores municipais neste sábado dia 17/04/2021 através  de uma assembléia virtual, em virtude da incidência do Covid19 para a segurança de todos, se aceitam a proposta apresentada pelo Prefeito Juca de Bala. Como se já previa, a maioria decidiu aceitar receberem seus proventos de acordo com a proposta do Prefeito.

Segundo o Presidente do Sintramla, a proposta do Prefeito Não é a ideal para os servidores, os quais aderem pelo desespero em virtude dos transtornos financeiros que estão passando,já que o Gestor se mantem irredutível, a ceder os anseios reais dos servidores. "É lamentável". Acrescentou.






terça-feira, 13 de abril de 2021

                                                   


PRESIDENTE  DO  SINTRAMLA  CONSIDERA REUNIÃO MUITO PROVEITOSA.

Na manhã desta terça-feira (13/04/2021)  ás 10:00, deu-se inicio a reunião na sede da Prefeitura, com a ausência do Prefeito, justificada por motivos pessoais, porém, representada com presença do Vice Prefeito Jânio Dias, do secretário de administração geral, e do Assessor Jurídico do Município, além das presenças das entidades sindicais que representam os servidores do Município, para tratar da resolução do pagamento das folhas atrasadas ( salário de dezembro e décimo terceiro, ambas do ano 2020), onde  foi proposto a apresentação das contrapropostas por parte das entidades sindicais.

Foram apresentadas duas contrapropostas. Uma do SINTESE,  e a outra em comum acordo entre  SINTRAMLA e AGMLSE. Os debates das propostas foram bastante produtivos em termo de acordo, cabendo tão somente ao Gestor tomar a decisão final. Segue a Ata abaixo para apreciação de todos os servidores.