COMISSÃO PROL CONSTRUÇÃO DO PLANO DE CARREEIRA SE REÚNE PARA NOVAS DISCUSSÕES.

COMISSÃO PROL CONSTRUÇÃO DO PLANO DE CARREEIRA SE REÚNE PARA NOVAS DISCUSSÕES.

Na manhã desta sexta feira, 20/09/2019 na sede do SINTRAMLA,  Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Laranjeiras,  a Comissão prol construção do PCCSL, se reuniu para novas discussões, principalmente  para deliberar sobre:

- Prazo para apresentação do Plano de Carreira;

-  Reunião do Presidente do SINTRAMLA  com o Prefeito PAULÃO.

- Sobre o orçamento do valor do projeto

- Cobrar do Prefeito, a indicação dos representantes da Prefeitura para fazer parte da Comissão para a construção do Plano de Carreira.

foi colocado também sobre a data prevista para a apresentação do Projeto até o dia 30/09 do corrente.

Pretende-se, a partir do momento em que o Projeto chegar, deverá ser apresentado à Comissão para apreciação e em seguida se marcar uma assembléia geral para ser apresentado a todos os servidores, e de imediato encaminhar ao Prefeito.

Na oportunidade, se fez presente em especial a Senhora Elizabeth Cristina  advogada da Federação dos Agentes Comunitários e Combate às  Edemias que em sua explanação, chamou a atenção da Comissão sobre a questão do cuidado na construção do plano, para não comprometer o piso salarial da categoria dos Agente Comunitários e Combate às Edemias como também a outros que já tem um piso salarial Federal.

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Essas reuniões fazem parte  do processo natural, até chegar  a concretização do projeto que visa a valorização salarial e que consequentemente com essa valorização, os servidores serão motivados a prestarem um serviço de qualidade para a comunidade além de  futuramente, se evitará que muitos profissionais se aposentem com salário mínimo.

O projeto de carreira fará justiça aos servidores que possuírem  grau de formação e qualificação durantes o tempo que contribuírem para a Previdência.

Cidades como  Nossa Senhora do Socorro, itabaiana, Glória, Simão Dias, Propriá entre outras já saíram à frente de Laranjeiras, na valorização, e no respeito aos seus servidores.

SINTRAMLA
SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE LARANJEIRAS-SE

079 3281 21 32 -  zap 981330954 - 988251614- zap 998246101
Email: sintramla@yahoo.com.br - sintramla01530@gmail.com

INFORME-SE. BUSQUE O CONHECIMENTO DOS SEUS DIREITOS. É O SINTRAMLA PENSANDO EM VOCÊ. FILIE-SE. JUNTE -SE Á NOS. JUNTOS SOMOS MAIS FORTES.

SINTRAMLA PARTICIPA DE PLENÁRIA DOS SINDICATOS EM ARACAJU

No último dia 12/09 do corrente, a Diretoria do SINTRAMLA - (Sindicatos dos Servidores Públicos Municipais de Laranjeiras, marcou presença no Encontro de Sindicatos, em Aracaju no Real Praia Hotel.
O objetivo do encontro foi discutir  sobre a atual realidade porque passam os sindicatos, devido algumas medidas tomadas pelo Governo através da reforma trabalhista, como a extinção da contribuição sindical, a extinção do  desconto consignado dos filiados pelos órgão públicos  e outras , que dificultam a sobrevivência destes instrumentos de defesa ao trabalhador.

Realizado pela direção executiva da NOVA CENTRAL, tendo como seu Presidente Senhor Sérgio Tavares, em parceria com o SINDICATOONLINE,CSPB, e a FESSFHESE , o evento pela sua importância, foi matéria do Telejornal da TV ATALAIA, e teve a  participação da  Federação dos Sindicatos dos Servidores Públicos Municipais do Estado de Sergipe-FESSPMSE,Centrais Sindicais, Federações,Sindicatos de Servidores Públicos, Rurais,Urbanos,Colônias de Pescadores e Associações de Trabalhadores,em parceria com o Sindicato online,Economy Brasil, buscando novas ferramentas para melhorar e garantir  as conquistas da Categoria e obter novas receitas de fontes de renda e novos filiados para os Sindicatos em Sergipe. Assim seguiu-se a programação:

08:30 Coffeebreak
9:00 Abertura
9:30 Palestra _ João Domingos (Presidente da CSPB) " Reforma da Previdência MP 873 "/ Política de Alto Sustentabilidade Financeira e Análise da Conjuntura Política do Brasil".
11:00 Palestra _ Dr André Rodrigues (Presidente do Sindicato Online ) "Recuperação de Crédito do Servidor junto ao INSS ".
12:30 Almoço
14:00 Palestra _ Dr Daniel Santos " Benefícios e Convênios para os Servidores".
15:30 Debates

16: 30 Encerramento dos trabalhos.
O evento transcorreu dentro do esperado deixando todos na expectativa de um outro em breve.
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Sintramla Explica: Servidor efetivo nomeado à cargo de comissão por decreto tem direito a 1/5 a cada ano sobre seu salário base.

Sintramla Explica: Servidor efetivo nomeado à cargo de comissão por decreto tem direito a 1/5 a cada ano sobre seu salário base.

Muitos servidores não sabem, mas todo servidor que for nomeado através de decreto à qualquer cargo comissionado, de direçao, chefia ou assessoramento , terá direito  de receber 1/5 (um quinto) sobre seu salário base a cada ano de exercício da função, não podendo passar de 5/5 (cinco quintos). Será incorporado ao salário para fins de aposentadoria.

é importante que não deixe terminar o mandato da gestão, para fazer o requerimento para usufruir deste direito. Faça o requerimento a cada final de ano, depois do mandato ficará mais difícil, pois muitas vezes só através da justiça.

Alguns servidores tem deixado de usufruir desse direito por falta de conhecimento, e outros tendo problemas em receber por ter  solicitado só no final do mandato do gestor, pois os processos se arrastam na justiça por longo período. Evite estes transtornos.

Aos  servidores são nomeados verbalmente e passam anos no mandato sem nomeação por decreto assumindo um cargo de grande responsabilidade, não lhe resta nada senão permanecer com o mesmo salário.
Quer saber mais? entre em contato conosco
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Comissão da Construção do Plano de Carreira dos Servidores se reúne para novas discussões.

Na tarde desta segunda feira  dia 09/09/2019, às 14:30 na sede do Sintramla - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Laranjeiras, se reuniu a Comissão da Construção do Plano de Carreira, Cargos e Salário dos  Servidores.

Composta por membros das categorias do quadro de servidores da Prefeitura, a comissão discutiu vários assuntos sobre o processo de construção do Plano, como uma efetiva conscientização a todos os servidores, sobre o que é o Plano de Carreira, do que se trata, e  qual a importância do mesmo  para todos.Toda  a Comissão está otimista.

O presidente do Sintramla, Elilson Soares informou que o processo de negociação com profissionais técnicos habilitados para a elaboração do conteúdo do Projeto, está em andamento.

Nunca na história dos servidores municipais, a consciência sobre a necessidade deste Projeto esteve tão à tona como agora.  É certo que ainda há alguns incrédulos de que  a realização deste projeto não é possível e ainda outros que não tem consciência ainda. diante disso foi  falado da necessidade de se fazer um trabalho de conscientização efetiva nos setores sobre o Projeto.

Não demorará muito e já teremos o esboço do projeto na mão, que será apresentado à todos os servidores para  a devida apreciação e em seguida ao Prefeito Municipal.

Na oportunidade também, foi sugerido a criação de um grupo de zap, para melhor comunicar dias das próximas reuniões.

PLANO DE CARREIRA JÁ, UM DIREITO DO SERVIDOR UM DEVER DO GESTOR. UNIDOS SEREMOS MAIS FORTES.

PRECISAMOS FORTALECER O NOSSO SINDICATO. PROCURE A DIREÇÃO E SOLICITE A SUA FILIAÇÃO. NÃO SEJA INGRATO E NEM EGOÍSTA. TODOS NUM SÓ PENSAMENTO, NUM SÓ GRITO: PLANO DE CARREIRA JAAAAAAAAAAAA!

SINTRAMLA, A SUA VOZ ECOANDO A SEU FAVOR.

Sintramla explica: Licença prêmio. o que é? Quem tem direito e por quanto tempo é concedida?

Sintramla explica: Licença prêmio. o que é? Quem tem direito e por quanto tempo é concedida?

Licença Prêmio por Assiduidade, como a nome 
já diz, trata-se de um direito concedido ao servidor que a  cada quinquênio de exercício ininterrupto fará jus de 03 meses de afastamento das suas atividades á título de Prêmio por assiduidade sem prejuízo dos seus vencimentos durante o período de gozo.

Este benefício é previsto na Lei Municipal 493/1994 do Estatuto Municipal do Servidor - SEÇÃO VI - ART. 79 ao 81.O servidor  que acumular licença, por motivos que não seja os previstos em Lei, não perderá o direito de dela usufruir  quando lhe aprouver.

Quais os casos em que o servidor poderá ser impedido de gozar de Licença  Prêmio? Vejamos:

a)  -  Sofrer penalidade de suspensão disciplinar;

b)  -  Afastar-se do cargo em razão de:

b1) - Licença para tratamento de saúde em pessoa da família;

b2) - Licença para tratar de interesse particular;

b3) - Condenação a pena privativa de liberdade, por sentença definitiva;

b4) - Afastamento para acompanhar cônjuge ou companheiro;

O PARÁGRAFO ÚNICO ainda diz que as faltas injustificadas ao serviço retardarão a concessão  deste direito na proporção de um mês para cada falta.
Se você se enquadra nesses requisitos, dirija-se ao chefe imediato do setor, ou departamento em que estejas lotado, comunique-o para que o mesmo possa enviar ofício anexando o requerimento para a Secretaria em que o servidor pertence.

Sintramla reintegra por meio da Justiça Trabalhista mais de 20 Servidores Celetistas

Sintramla reintegra por meio da Justiça Trabalhista mais de 20 Servidores Celetistas

O Sintramla através da sua assessoria jurídica por meio da Justiça Trabalhista tem reintegrado mais de 20 servidores municipais  celetistas, aposentados  que foram demitidos  sem receberem seus devidos direitos trabalhistas. Com ações impetradas pelo Sindicato, a Justiça Trabalhista intimou a Prefeitura a reintegrar os seguintes servidores: Maria das Dores Meneses, Jucilene Xavier, Roberto Conceição, Maria Nucilia Santos, Maria de Lourdes Menezes Cruz,Helber Barreto, Maria Celina de Jesus,Tereza Santos Silva, Marinalva Vieira Brotas, Iracema Batista Vieira, Maria Helena Andrade, Maria da Glória de Oliveira,Joana Angélica Dortas,José Francisco Santos, Gleide Maria Chagas, Maria de Lourdes Oliveira, Alberto Santos,Marizete Passos, Pedro José de Jesus Passos, María Severo Moreira, Maria José Ribeiro, João Batista Santos, Carlos Alberto Lisboa Santos e Maria Luzinete dos Santos, os quais já se encontram nos seus devidos setores de origem.

Mais uma conquista dos Servidores que acreditaram em Deus primeiramente que  por meio do Sindicato a vitoria seria certa. 

SINTRAMLA - SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE LARANJEIRAS. O SEU GUARDIÃO SERVIDOR. VALORIZE O SEU SINDICATO. FILIE-SE. VAMOS CONSTRUIR UM SINDICATO FORTE. A LUTA NÃO PÁRA.

Informe-se. Dedique-se a conhecer os seus direitos e deveres como servidor.

Informe-se. Dedique-se a conhecer os seus direitos e deveres como  servidor.

Diz o Pensador que manter-se informado é ter poder. Exatamente isso. uma pessoa transbordante de conhecimento é uma pessoa poderosa.

Segundo pesquisas, um indivíduo que se dá muito à leitura gera em si bem estar aumentando as conexões neurais, possibilitando que o cérebro tenha excelente funcionamento.

São incontáveis os benefícios proporcionado àqueles que buscam o conhecimento; que se enche de informações. Tais indivíduos se saem bem em qualquer discussão sobre os variados assuntos impressionando a todos. Terá mais chances de sucesso em tudo que empreender em relação à outros que  não lêem e não se informam. saberão e terão mais habilidade  em se defender de injustiças, buscando seus direitos. saberão entrar e sair de qualquer ambiente.

Muitas pessoas perderam direitos trabalhistas, direitos como consumidor, por falta de conhecimento e informação.
O Sintramla - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Laranjeiras está à disposição de todos os filiados para ajudar no acesso à  informação e orientação aos direitos trabalhistas e em quaisquer outra situação no que lhe compete e recomenda o seu Estatuto. Esta entidade durante todos esses anos de existência, tem prestado serviços relevantes não só aos servidores públicos do município como também às pessoas mais carentes da comunidade, quando muitas, chegam à sede carentes de informações sobre diversas necessidades.
SINTRAMLA - SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE LARANJEIRAS. O SEU GUARDIÃO SERVIDOR. VALORIZE O SEU SINDICATO. FILIE-SE. VAMOS CONSTRUIR UM SINDICATO FORTE. A LUTA NÃO PÁRA.

Sintramla ajuíza ações contra a Prefeitura em prol dos Servidores

Sintramla ajuíza ações contra a Prefeitura em prol dos Servidores

Ao longo de vários anos, o Sintramla - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Laranjeiras tem ajuizado na justiça Trabalhista, várias ações em prol dos servidores celetistas, (os chamados carteiras Assinadas) e a cada momento se somam mais.

Essas ações tratam-se das indenizações do FGTS de servidores aposentados e ativos do  quadro da Prefeitura. Alguns dos aposentados não só teve suas indenizações negadas como foram afastadas das suas funções ao se aposentarem, quando deviam permanecer vinculado ao ente público, cuja lei permite até completar os 75 a nos de idade. 

Entre aposentados e ativos (celetistas), são mais de 70 servidores cujas ações tramitam na Justiça Trabalhista. Segundo o Presidente do Sindicato, O Sr. Elilson Soares, essas ações podem chegar a 150, pois ainda tem pessoas incrédulas na Justiça, devido a sentença final durar muitos anos.

Alguns já receberam  suas indenizações e foram reintegrados. 

Tramitam ainda contra o INSS mais de 50 ações para revisão de aposentadorias.

Os servidores ativos e os  aposentados que  estiverem interessados em  serem indenizados referente a FGTS,  SEREM REINTEGRADOS ao    quadro de servidores da Prefeitura e fazerem REVISÃO nas suas aposentadorias, procurem o SINTRAMLA que fica à rua da Independência, 10, (rua do SAMUL) Laranjeiras SE.

SINTRAMLA, O SEU SINDICATO. PENSANDO EM VOCÊ. FILIE-SE E FAÇA UM SINDICATO FORTE.

Sintramla consegue vale transportes para servidores

Sintramla consegue vale transportes para servidores

 

Você sabia que tem direito a vale transportes, sendo servidor público municipal sob regime da CLT, ou seja, tendo sua carteira assinada? Pois é, Acredite.

O Sintramla - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Laranjeiras, baseando-se nas leis trabalhistas vigente do País,  através do seu Departamento Jurídico, conseguiu o auxílio de vale transportes para todos os servidores regido pela CLT, (os chamados carteiras assinadas). Portanto,  os servidores municipais que residem  fora do município de Laranjeiras nas condições acima podem procurar o Sindicato munidos de comprovantes de endereço, RG, e CPF. Se reside em casa alugada, trazer comprovante do contrato. Se fará preenchimento de requerimento para ser encaminhado ao departamento competente da Prefeitura.

O auxílio é pago seguindo as mesmas regras que são aplicadas à esfera Privada.

Sintramla leva servidores à Câmara para discutir PCCSL com Vereadores

No último dia 20/08/2019, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Laranjeiras - SINTRAMLA, convocou os servidores para participar de uma Assembléia Geral na Casa Legislativa de Laranjeiras para discutir com os vereadores sobre a criação do PCCSL – Plano de Carreira, Cargos e Salários dos Servidores.O Presidente da Casa, Luciano dos Santos, convidou o Presidente do Sintramla o Sr. Elilson Soares para compor a Mesa que em Seguida convidou a Assistente Social Lourdes Menezes, servidora do Município, umas das fundadoras do movimento “União dos Servidores.”

O Sr. Elilson explanou sobre a importância e a necessidade da criação deste projeto mostrando que é um direito do servidor e dever do gestor e que com esse projeto se fará justiça a todos os servidores no que diz respeito a valorização salarial, o que culminará na motivação do servidor para prestação de um serviço público de qualidade para a população. Disse ainda que já tinha contatado com os gestores anteriores, desde quando está à frente do sindicato, mas que o sindicato desde que foi fundado tem tentado até agora discutir a criação do projeto de plano de carreira, mas, não tem tido sucesso devido ser ignorado pelos gestores, mas que desta vez com a união dos servidores, que hoje se faz um momento histórico, pois nunca tantos servidores se empenharam tanto como agora na busca deste tão sonhado plano de carreira.

A assessoria jurídica do sindicato representado pelo Sr. Worton Leon explicou todos os aspectos jurídicos do projeto do plano de carreira dos servidores.

Alguns vereadores como José Carlos JJ, Adriano, Jânio, Adelmo, Emanuel Neto o “Neguinho” e Brasilina se fizeram presentes e Participaram das discussões, demonstrando ambos, ser favorável ao desejo dos servidores.

Após esta assembleia ficou combinado entre todos a criação de uma comissão representada por dois servidores de cada categoria para participar do processo de construção do PCCSL ( Plano de Carreira, Cargos e Salário dos Servidores Municipais de Laranjeiras). Os servidores sairam confiantes de que o objetivo proposto será conquistado, porém com muita luta e dedicação, todos unidos num só pensamento e sem sair  do foco.